Надежным бытовым средством отличения добра от зла на практике является полиция.
02.11.2012 в 01:38
Пишет Каздалевский:Иван Петрович сидел за широким столом, возвышаясь над стопками бумаги. Он мельком взглянул на визитку, и вперил взгляд в посетителя. Молодому человеку стало неуютно, он открыл молескин и постарался смотреть чуть выше головы хозяина кабинета, туда, где висел портрет президента.
- Секрет успеха, - начал Иван Петрович безо всяких предисловий. - Это три главных правила. Можете их записывать в такой же формулировке. Первое - вы должны угадывать, что нужно руководству. Прямо вам никто ничего не скажет, будут приходить сигналы и пожелания. Второе - вы должны каждое действие сопровождать бумагой. Тогда у вас будет оправдание при любых обстоятельствах. Третье - неважно, что именно вы сделали, важно, что вы вообще сделали. Потом всё равно будут внесены поправки, замечания, предложения. Но руководству необоходим результат. Любой.
Молодой человек старательно записывал.
- И самое главное, - продолжал хозяин кабинета. - вы должны хранить традиции, установления, различные ритуалы. Ни в коем случае не вмешивайтесь в процессы, делайте всё так, как делали всегда.
- Но позвольте? - удивленно спросил молодой человек. - Как же так? Если бы все всё делали как всегда - никакого прогресса бы не было, не было бы развития человечества.
Иван Петрович поморщился.
- Эффективный Менеджмент не имеет ни малейшего отношения к прогрессу, - веско сказал он. - Ваша задача состоит в том, чтобы получить бумагу и написать в ответ на неё другую бумагу. И это нужно сделать тем способом, которым это делалось десятки, иногда даже сотни лет назад. В этом залог успеха.
Молодой человек пожал плечами.
- Но в чём же здесь успех?
Хозяин кабинета молча обвел рукой пространство вокруг себя.
- Вот в этом, - сказал он. - Я догадываюсь, что вам рассказывали предыдущие собеседники. Они правы по-своему, но я рассказываю вам об успехе, доступном действительно для каждого. Подчиняйтесь своему руководству, выполняйте распоряжения и не нарушайте порядка. Сотни лет миллионы людей таким способом делали карьеру.
- Кстати, о предыдущих собеседниках, - сказал молодой человек. - Один из них прямо советовал мне воровать и убивать, если это необходимо для достижения успеха.
На мгновение лицо Ивана Петровича обрело человеческие черты, на нём проступили не то досада, не то страх - древний страх чиновника перед провокатором. Потом он, видимо, вспомнил про золотую визитку.
- Вы должны выполнять все распоряжения руководства, - сухо повторил он. - В том числе относительно людей, мешающих делу, или свободных средств, которые нужно освоить. Все так делают. Впрочем, для этого обычно находятся другие исполнители. Как Эффективный Менеджер вы, скорее всего, будете избавлены от этих сложностей.
Он посмотрел на часы, потом снова взглянул на молодого человека.
- У вас ещё остались какие-то вопросы?
Молодой человек закрыл молескин и откланялся. Не сумев совладать с любопытством, он открыл его вновь прямо за дверями роскошного кабинета.
asocio.livejournal.com/897851.html#cutid1
URL записи- Секрет успеха, - начал Иван Петрович безо всяких предисловий. - Это три главных правила. Можете их записывать в такой же формулировке. Первое - вы должны угадывать, что нужно руководству. Прямо вам никто ничего не скажет, будут приходить сигналы и пожелания. Второе - вы должны каждое действие сопровождать бумагой. Тогда у вас будет оправдание при любых обстоятельствах. Третье - неважно, что именно вы сделали, важно, что вы вообще сделали. Потом всё равно будут внесены поправки, замечания, предложения. Но руководству необоходим результат. Любой.
Молодой человек старательно записывал.
- И самое главное, - продолжал хозяин кабинета. - вы должны хранить традиции, установления, различные ритуалы. Ни в коем случае не вмешивайтесь в процессы, делайте всё так, как делали всегда.
- Но позвольте? - удивленно спросил молодой человек. - Как же так? Если бы все всё делали как всегда - никакого прогресса бы не было, не было бы развития человечества.
Иван Петрович поморщился.
- Эффективный Менеджмент не имеет ни малейшего отношения к прогрессу, - веско сказал он. - Ваша задача состоит в том, чтобы получить бумагу и написать в ответ на неё другую бумагу. И это нужно сделать тем способом, которым это делалось десятки, иногда даже сотни лет назад. В этом залог успеха.
Молодой человек пожал плечами.
- Но в чём же здесь успех?
Хозяин кабинета молча обвел рукой пространство вокруг себя.
- Вот в этом, - сказал он. - Я догадываюсь, что вам рассказывали предыдущие собеседники. Они правы по-своему, но я рассказываю вам об успехе, доступном действительно для каждого. Подчиняйтесь своему руководству, выполняйте распоряжения и не нарушайте порядка. Сотни лет миллионы людей таким способом делали карьеру.
- Кстати, о предыдущих собеседниках, - сказал молодой человек. - Один из них прямо советовал мне воровать и убивать, если это необходимо для достижения успеха.
На мгновение лицо Ивана Петровича обрело человеческие черты, на нём проступили не то досада, не то страх - древний страх чиновника перед провокатором. Потом он, видимо, вспомнил про золотую визитку.
- Вы должны выполнять все распоряжения руководства, - сухо повторил он. - В том числе относительно людей, мешающих делу, или свободных средств, которые нужно освоить. Все так делают. Впрочем, для этого обычно находятся другие исполнители. Как Эффективный Менеджер вы, скорее всего, будете избавлены от этих сложностей.
Он посмотрел на часы, потом снова взглянул на молодого человека.
- У вас ещё остались какие-то вопросы?
Молодой человек закрыл молескин и откланялся. Не сумев совладать с любопытством, он открыл его вновь прямо за дверями роскошного кабинета.
asocio.livejournal.com/897851.html#cutid1